Wayback Machine
nov. DEC. FEB. »
Previous capture 20 Next capture
2011 2012 2013
4 captures
20 dec. 12 - 19 feb. 13
sparklines
Close Minimize Help
Wayback Machine
Gå till innehåll
    • Student
    • Anställd
    • Alumn
    • Press
    • Bibliotek
    • LRC
    • Helpdesk
    • Kontakt
    • Logga in
To start page
https://www.miun.se/sv/Utbildning/Hitta-din-utbildning/ATLAS-Visa-Kurs/
  • Utbildning
  • Forskning
  • Samverkan
  • Om Mittuniversitetet
Start / Utbildning / Hitta din utbildning / ATLAS Visa Kurs
    • Hitta din utbildning
      • Program
      • Kurser
      • Ämnen
      • Unika utbildningar
      • Yrkesutbildningar
      • Uppdragsutbildningar
      • Utbildningskatalogen
    • Studera på Mittuniversitetet
    • Vanliga frågor
ATLAS Visa Kurs
Lyssna

Kvalitetsteknik GR (A), Appreciative Inquiry för styrkebaserad förändringsledning, 7,5 hp

  • Om kursen
  • Läs mer

I den här kursen får du aktivt delta i, designa och leda konkreta styrkebaserade förbättringsarbeten. Detta görs utifrån generativa mål eller teman såsom hållbar utveckling, miljöarbete, värdeskapande och/eller ökad ekonomisk lönsamhet, på grupp- och/eller organisationsnivå. Ett uttalat fokus på styrkor och uppskattning ger ett inspirerande och kraftfullt komplement till traditionella arbetssätt.

Behörighet

Grundläggande behörighet

Sammankomster

Obligatorisk upptaktsträff under 3 dagars internat där studenten själv ombesörjer för omkostnader för resa och logi. Obligatorisk andra träff där studenten själv ombesörjer resa och logi.

 


Vad betyder…

 

Distans – Undervisningen på distans men har en eller några obligatoriska träffar. Läs mer här

 

IT-Distans – Kursen har inga obligatoriska träffar utan sker helt över Internet. Läs mer här

 

Breddkurs – En kurs som kan ingå i en examen men inte berättigar dig till att läsa på en högre nivå i det ämnet. Läs mer här

 

Urval eller platsgaranti

Till några av våra utbildningar gäller Platsgaranti vilket innebär att alla behöriga som anmält sig i tid antas. Om denna kurs omfattas av platsgaranti anges i kurstillfällesinformationen till höger . Observera att platsgarantin ej gäller om du söker sent till en utbildning. För kurser som inte omfattas av platsgarantin, vilket anges genom Ej platsgaranti i kurstillfällesinformationen till höger, måste ett Urval göras om antalet behöriga sökande är fler än antalet platser.  Läs mer om urval.

 

Anmälan gör du snabbast och enklast via webbanmälan på antagning.se. Webbanmälan för de utbildningar som ges med start sommaren öppnar i mitten på februari. Utbildningar med start hösten öppnar i mitten av mars och utbildningar med start våren öppnar i mitten av september.

 

Vill du anmäla dig via en pappersblankett beställer du denna på antagning.se eller på telefon 08-613 99 00. Pappersanmälan går att beställa tidigast då webbanmälan öppnar på antagning.se, se datum ovan. Läs mer om anmälan.

Vad behöver morgondagens vinnare?
Det här är kursen för dig som vill lära dig utforma och leda styrkebaserade förbättringsarbeten med hjälp av Appreciative Inquiry. I kursen ingår att du själv planerar ett Appreciative Inquiry initiativ (projekt/ process) i din organisation eller på ett företag.


Centrala frågeställngar inom Appreciative Inquiry

 

Vad är Appreciative Inquiry?

AI är ett arbetssätt för att leda och åstadkomma positiv och hållbar förändring och utveckling. Tack vare sitt uttalade fokus på värdeskapande frågor, styrkor och uppskattning har AI lyckats bli ett kraftfullt och mycket lovande komplement till kvalitetsteknikens traditionella arbetssätt, där förändringsledning, produkt- och verksamhetsutveckling har uppstått med fokus att åtgärda problem.

 

Varför Appreciative Inquiry?

En uppskattande arbetskultur
AI tenderar att i grunden förändra organisationskulturen, till en kultur där uppskattning och positiva drivkrafter successivt blir alltmer framträdande.

 

Skapar unika mervärden
Genom den dynamiska 4D-processen "Discover, Dream, Design and Destiny” har AI visat sig vara ett effektivt arbetssätt för såväl individer, team som hela organisationer och regioner att utvecklas, växa och skapa unika mervärden. Ökad kundtillfredsställelse, konkurrenskraft, ökad omsättning, vinst och medarbetarnöjdhet är exempel på mätbara resultat som har uppstått genom strategiskt AI arbete.

 

Ger engagerade medarbetare
I takt med ökade förväntningar på företags hållbara utveckling, miljöansvar, engagemang för de anställdas utveckling och hälsa samt ekonomisk tillväxt har Appreciative Inquiry visat sig ha en unik förmåga att skapa mycket starkt engagemang och bred delaktighet hos ledning och medarbetare.

 

Föder vinna-vinna relationer
AI har också visat sig vara ett framkomligt tillvägagångssätt när det gäller att involvera ett stort och brett spektrum av intressenter i en utvecklingsprocess. AI har framgångsrikt tillämpats vid utveckling av företag, organisationer, hela regioner och städer där upp emot 1000 personer samtidigt arbetat med utveckling enligt AI processen.

 

 

 

Läs mer i kursfoldern


Vår kontaktperson är B. Daniel Richardsson
073 - 81 81 909

Kontaktpersoner
  • thukontakt@miun.se
Kurstillfällen
  • Start: VT2013
  • Studieperiod: Vecka 4 - 23
  • Form: Kvartsfart, Distans
  • Ort: Åre
  • Anmälningskod: MIU-77020
  • Visa kursplan
  • Inställd

Logo MIUN

 

Se film om vad som attraherar ledare och organisationer till att använda Appreciative Inquiry.

 

Se hela reportaget om Appreciative Inquiry.

Förkunskaper/Urvalsregler
Grundläggande behörighet krävs

 

Förändringsledning

 

Sammankomster

Sammankomst 1: 
3 dagar i Undersåker, Åre, vecka 4, 24-25-26 januari 2013, To-Lö, (Kursstart, obligatorisk)

Sammankomst 2:
2 dagar i Östersund eller Åre, vecka 20, 20-21 maj 2013 Må-Ti, (Kursavslut, obligatorisk) 


Boendeinformation
lämnas av
daniel.richardsson@miun.se

  

Studieform
Distans, kvartsfart
Kursen genomförs som en webbaserad kurs med gemensamma sammankomster.

 

Läs mer i kursfoldern

 

Inspireras av inlägg på kursens Facebooksida
eller AI Forum

 

Kurslitteratur

Whitney D., Trosten-Blom A., Cherney J., Fry, R. (2012) Styrkebaserad Teamutveckling: En praktisk handbok i Appreciative Inquiry (D. Richardsson, övers.) Östersund: Jengel Förlag. 9789188672919 (Orginalet publiserat 2004) Ladda hem kapitel 1, HÄR

Cooperrider, David L. et al. (2008) Appreciative Inquiry Handbook: For leaders of change, Brunswick, OH, Crown Custom Publishing, Inc, 2nd ed., 9781576754931

Whitney, Diana Kaplin & Trosten-Bloom, Amanda. (2010)The Power of Appreciative Inquiry: A practical guide to positive change, San Francisco, CA, Berrett-Koehler, 2nd ed., 9781605093284

Preskill, Hallie & Tzavaras Catsambas, Tessie. (2006)Reframing Evaluation Through Appreciative Inquiry, Thousand Oaks, California, SAGE Publications, 1-4129-0951-1

Tel: +46 771 975  000 | info@miun.se |  Lediga jobb  |  Om webbplatsen  |  Webbshop  | Twitter  |   Facebook  |  MIUN play  |  RSS  |  Bloggportalen 

Säkerhetsportalen Säkerhetsportalen