Mentorprogrammet – utvecklande både för adept och mentor
Jeanette Forss är verksamhetschef på Vision och har under det senaste året varit en av mentorerna på mentorprogrammet, som är ett samarbete mellan näringslivet och Mittuniversitet, initierat av Vision. Det övergripande målet har varit att skapa ett möte mellan två världar – studenter och näringslivet – för att ge möjlighet till ett utbyte av kunskaper och erfarenheter. Det är även en möjlighet att hjälpa studenterna att hitta rätt arbete efter studierna och för företag att hitta bra kompetens.
Varför valde du att delta i mentorprogrammet?
Jag har varit med i andra mentorprogram - både som adept och mentor – och tycker att det är en meningsfull och givande aktivitet, samt att jag kände att jag kunde bidra med erfarenheter och stöd åt studenter.
Vad har det inneburit att vara mentor för dig personligen och organisationen?
Personligen har det varit en fantastiskt berikande upplevelse då jag har fått lära känna en person och en inblick i dennes tankar. Sammantaget har det varit jättespännande att få ta del av nya tankar och idéer samt dela med sig av sina erfarenheter. För organisationen har deltagande inneburit bland annat ett utökat nätverk och att vi hittade en ny medarbetare – jag tror inte vi hade kommit i kontakt utan mentorprogrammet!
Vad har varit positivt respektive negativt med mentorprogrammet?
Det positiva har varit helheten – att få möta adapter och mentorer i kombination med intressanta föreläsningar. Samarbetet med Mittuniversitet har varit fantastiskt och gett ett ökat förstelse av varandras kompetens. Det negativa har nog varit, då jag bor i Sundsvall, att tillgängligheten inte har varit helt optimal.
Skulle du rekommendera andra att ställa upp som mentor?
Absolut! Det är en fantastisk lyx att få vara med och man får tillbaka så mycket bra. Dessutom har deltagande inte varit kravfyllt och mycket har handlat om adepternas behov samt initiativ.
Vilka råd skulle du vilja ge andra som funderar att ställa upp som mentor?
Att släppa på krav och prestige! Låt adepterna styra vad denne vill ha ut från sin mentor och vara öppen samt lyssna på din adepts behov. Våga bjuda in och vara öppen med dina erfarenheter!
