Arbetslivsanknytning är ett prioriterat insatsområde i vår utbildningsstrategi. En del av detta är att bereda studenter möjlighet till praktik, exjobb, traineeprogram, mentorer etc under utbildningen eller i anslutning till examen. Det gör vi redan i stor utsträckning. Många program har sådana inslag och många arbetar både målmedvetet och systematiskt med arbetslivsanknytning. Vi har dock sett ett behov av att stärka detta arbete ännu mer, att involvera näringslivet (och så småningom offentlig sektor) i detta arbete och också skapa en trygghet i aktiviteterna så att vi faktiskt kan använda arbetslivsankytningen som ett starkt löfte till kommande studenter.
Vi strävar efter nationell excellens vad gäller arbetslivsankytning helt enkelt! Vi menar att detta är ett viktigt insatsområde som ökar både kvalitet och attraktivitet.
Därför startar vi nu ett utvecklingsarbete tillsammans med Svenskt Näringsliv och Handelskammaren under namnet "Kompetenskontraktet" där vi inledningsvis kommer att söka stärka, systematisera och förädla arbetslivsanknytningen inom ramen för fyra program där det finns tydliga arbetsmarknadsbehov. Projektet presenterades för media i går i Östersund. Se pressmeddelande:
http://www.miun.se/sv/press/pressmeddelanden/Pressarkiv/2012/Mittuniversitetet-attraherar-ratt-kompetens-till-regionens-foretag/
