Årets "Inspirationsdagar" ägde rum under måndag och tisdag denna vecka. Inspirationsdagarna är ett årligt återkommande evenemang när vi samlar universitetets chefer samt ledamöter i styrelser/nämnder och representanter för kårerna.
Temat var i år "värdegrundsfrågor och kollegiala arbetsformer". Det finns flera anledningar till att detta är viktigt. Dels så finns det, och kommer att finnas, krav på omprövning, förnyelse och nyorientering inom universitetet under de kommande åren vilket kräver ett gott klimat och fungerande kollegier för att kunna genomföras. Dels så är en sund värdegrund ett av de kanske bästa utgångspunkterna för att skapa en arbetsmiljö runt om på universitetet som är positiv och som leder till engagemang och vilja till utveckling.
Claes Trollestad diskuterade under den första dagen fundemantala frågeställningar kring värdegrund, kultur och vårt förhållningssätt till varandra och, inte minst, till framtiden. Dag två dominerades av Bengt-Ove Boström som berättade och diskuterade hur man i Göteborg arbetat med kollegiala modeller som en utgångspunkt för kvalitetsutveckling. Man har kunnat överföra en etablerad och välkänd modell för peer review inom forskning till att omfatta också utbildning på ett framgångsrikt sätt.
De två temana passade varandra väl. Värdegrund hänger nära samman med kultur och arbetsmiljö som i sin tur är nära förknippade med kvalitetsutveckling och för den delen även med varumärke och rykte. Jag hoppas vi kan ta dessa frågor vidare i olika sammanhang under läsåret och nu närmast kommer vi att ta detta vidare i oktober månads chefsforum. En av deltagarna sa på vägen ut efter den andra dagen att det blir omöjligt att låta bli att försöka utveckla de kollegiala formerna efter att ha tagit del av de två dagarnas diskussion. Det är en god utgångspunkt.
Under inspirationsdagarna diskuterades även forskningsstrategin som är vardande. De utgångspunkter som arbetsgruppens uppdrag bygger på presenterades tillsammans med tidplan och aktiviteter som kommer att äga rum under hösten. Nu närmast är ett arbetsmöte/internat inplanerat med universitetets professorer och forskningsledare nästa vecka.
Jag hoppas att ni som var med på inspirationsdagarna känner att det finns ett stort gemensamt intresse för universitetets utveckling och att det finns stor kraft för att ta hand om våra utmaningar. Vi behöver inte alltid tycka lika, vi behöver inte alltid lyckas med våra föresatser men vi behöver vilja gå framåt!
