Universitetsstyrelsen hade sitt första möte för året i Östersund den 15:e februari. Mötet ägnades som brukligt är för februarimötet till stor del årsredovisning och budgetunderlag - de två dokument som nu ska lämnas in till regeringen. Årsredovisningen visar på att det goda resultat från fjolårets kvartalsrapporter bestått även över årsskiftet. Vi gör ett relativt stort ekonomiskt överskott och för första gången på några år kan vi nu gå in i ett nytt verksamhetsår utan ett negativt myndighetskapital. Skuldfria, om man så vill, och stärkta kan vi nu ta tag i framtiden snarare än att jagas av gamla förluster.

Studentillströmningen har varit god och likaså har en ökande del forskningsmedel influtit från externa bidragsgivare. Vi har stor aktivitet i forskarutbildningen. På totalen går dock våra publikationer ner vilket är en fråga som vi just nu ser närmare på för att se hur det kan hanteras framöver.

Budgetunderlaget, som sänds till regeringen som en del i deras arbete med budgetpropositionen, innehåller både sådant som vi brukar upprepa i alla sammanhang när vi träffar eller kommunicerar med departementet. Dit hör förstärkningar på forskningssidan och växling av prislappar inom media och design. Viktigt i år är dock takbeloppet, dvs utbildningsuppdraget. Vi skulle önska att att regeringen överväger att förändra sin flerårsprognos för vårt takbelopp och i stället för att krympa det med några miljoner per år i stället höjer det något. Vi har som sagt en stor efterfrågan på våra utbildningar och att i det läget konstant dra ned på verksamheten är inte funktionellt.

Nytt är också att vi poängterar vikten med vetenskaplig anknytning i anslutning till våra stora professionsutbildningar. Det är nödvändigt att fortsätta akademiseringen inom dessa miljöer och för att regeringens ambition med utbildning i hela landet ska kunna upprätthållas så är det centralt med ökade anslag för detta ändamål. Vi har också med äskanden om medel för innovationskontorets verksamhet som vi driver tillsammans med Linnéuniversitetet, Karlstads och Örebro universitet.

Styrelsen beslöt om en ny anställningsordning som i sak inte innebär stora förändringar mot tidigare. Rättigheten till befordran kvarstår och när man befordras till professor så ges också nämnderna rätt att tillåta en viss ämnesförskjutning för professuren i förhållande till den ämnesbeskrivning som har varit rådande för lektoratet. En liten förändring men en korrigering av en irriterande detalj i det tidigare systemet.

Ny arbetsordning, eller som någon sa "universitetets konstitution", fattades också beslut om. Jag har kommenterat den tidigare i bloggen. Den utskickade versionen kommer att kompletteras med en redogörelse för valberedningens uppgifter inför nämndsval innan den är slutligt beslutad.

Se även medarbetarinformationen

http://www.miun.se/sv/Anstalld/Ledning-och-samordning/Intern-information/Medarbetarinfo/Datid-och-framtid-pa-styrelsens-agenda/