Kommunikation
Strategi
Studentrekryteringsstrategi 2012–2015
Allt studentrekryteringsarbete ska samordnas för universitetet i syfte att få bästa effekt av de samlade insatserna. Ytterst ansvarig för detta är dekanernas ledningsgrupper som gemensamt är övergripande styrgrupp för studentrekryteringen. Arbetet leds av kommunikationsavdelningen, i nära samverkan med övriga verksamheten. Dekanerna är ytterst ansvariga för att förankringen sker inom den egna fakulteten med tillhörande avdelningar. Mittuniversitetets varumärke, utvecklingsplan och utbildningsstrategi utgör en grund för arbetet.
Policy
Kommunikationspolicy
Kommunikationspolicyn tar sin utgångspunkt i Mittuniversitetets utvecklingsplan och varumärkeshandbok. All kommunikation, såväl internt som externt, ska genomsyras av varumärket Mittuniversitetet och därmed bidra till att skapa en tydlig bild som också särskiljer Mittuniversitetet från andra lärosäten. Den ska även skapa positiva attityder till samt öka intresset för Mittuniversitetet på lång sikt bland potentiella studenter, framtida medarbetare och forskningsfinansiärer.
Språkpolicy
Språkpolicyns syfte är att tydliggöra vilka principer som gäller för språkanvändningen vid Mittuniversitetet.
Regler
Varumärket Mittuniversitetet
Ett varumärke är mycket mer än en logotyp. Det är egentligen allt som ger omvärlden en bild av vad de kan förvänta sig av oss. I varumärkesarbetet lyfter vi fram det som är utmärkande för Mittuniversitetet och som särskiljer oss från andra lärosäten, handboken beskriver den plattform som är utgångspunkten för detta.
Dokumentet finns även översatt till engelska:
The Mid Sweden University Brand Book
Grafisk profil, grafisk manual
Den gemensam grafisk profilen för Mittuniversitetet reglerar hur vi ska kommunicera på ett enhetligt sätt med omvärlden och därmed öka igenkänningen av Mittuniversitetet.
Plan
Webborganisation för miun.se
Organisationens utformning syftar till att:
- Tydliggöra fördelningen mellan strategiskt arbete och dagligt operativt arbete.
- Arbetsuppgifter och befogenheter ska vara tydliga för alla roller, mandatet ska vara tydligt
- Antalet webbredaktörer ska minska och professionalismen öka: färre personer ska arbeta med webben på en större del av sin arbetstid.
Plan för digital kommunikation 2014–2016
Mittuniversitetets plan för digital kommunikation omfattar extern och intern digital kommunikation där kanalen företräder universitetet. Kanalerna ska följa planen och de riktlinjer som anges i den och dess bilaga. Syftet med denna plan är att vägleda och förenkla för Mittuniversitetets medarbetare att välja lämplig digital kanal för avsedd målgrupp. Detta på ett sätt som gynnar såväl det egna budskapet som bilden av Mittuniversitetet. Planen kommer även att underlätta för Mittuniversitetets målgrupper då den kommer innebära en effektivisering i kommunikationen. Utifrån denna plan ska det finnas en handbok som enkelt vägleder medarbetarna till att välja rätt kanal vid rätt situation. Denna plan är underordnad Mittuniversitetets varumärkesplattform, kommunikationspolicy (som bland annat reglerar rättsliga aspekter) och grafiska profil.
Handläggningsordning
Checklista för intern och extern kriskommunikation
Denna lista med sex stycken huvudpunkter är tänkt att fungera som ett stöd vid intern och extern kommunikation i samband med en krissituation.
Den reviderades senast 2010 och gäller tills vidare.