SACO-föreningen vid Mittuniversitetet jobbar hela tiden för ditt bästa med både förhandlingar och förebyggande arbete. Här beskriver vi några av de frågor som vi driver just nu.

Nytt arbetstidsavtal

Ett nytt arbetstidsavtal för lärare är under förhandling. I dagarna är flera parallella spår i samverkansprocesserna verksamma. Lämna dina förslag genom LSG & CSG samverkan före november 2014. Det är viktigt att SACO:s medlemmar uppfattar frågan och utvecklar påverkansmöjligheterna. SACO påkallade behovet av nytt avtal sommaren 2013.

RALS

Den årliga lönerörelsen. Vi arbetar för din löneutveckling! Meddela oss om din arbetssituation förändras så vi kan använda det som argument. Kontakta oss om någonting hindrar din utveckling i ditt arbete.

SACO-S/SULF vid vårt lärosäte kommer att fortsätta verka för en sammanhållen lönerörelse även kommande år. Uppstart för årets RALS blir i oktober. Det som blir nytt för i år är att fackliga parter kommer att träffa samtliga chefer när första lönebudet från arbetsgivarsidan är lagt. I årets förhandlingsdelegation från SACO-S/SULF ingår Bodil Jacobsson, Jokka Flaming och Ummis Jonsson. Alexander Rad kommer att finnas som backup och självklart kan du vända dig till valfri ledamot i styrelsen med frågor och önskemål.

Lokalisering

Processen med Lokalisering 2016 (PIL-gruppen) fortsätter sitt arbete och SACO-S/SULF har till AG begärt att AG och fack gemensamt måste ha god kommunikation och lyhördhet för Härnösands anställda. Gå gärna genom ditt skyddsombud och/eller ditt fackombud och/eller din närmaste chef – det är ju den närmaste chefen som kommer att praktiskt åtgärda eventuella brister! Mer information från AG finns på miuns webb.

Tidsbegränsade anställningar

Herregud! Det verkar som om det värsta som kan hända ett lärosäte är att man råkar tillsvidareanställa någon... Föredrag av Jan Gladh från SULF 3:e April 2014. Läs mer här om problematiken.