Bakgrund

Jag arbetar som professor vid avdelningen för Hälsovetenskap. Förutom forskning inom arbetshälsoområdet har jag programansvar för vårt Magisterprogram - Arbetsliv, hälsa och rehabilitering. Jag arbetar också med samverkansfrågor vid vår avdelning.

Jag har en arbetsvetenskaplig bakgrund och disputerade vid Luleå tekniska universitet 2006 på avhandlingen 'Health and Performance in Small Enterprises:Studies of Organizational Determinants and Change Strategy'. Blev 2009 docent och 2013 professor i Hälsovetenskap med inriktning arbetsliv. Har även arbetat utanför akademin med arbetshälsofrågor vid Statens folkhälsoinstitut, Arbetslivsinstitutet, Arbetslivsfonden, Försäkringskassan, företagshälsovård och som konsult.

Forskningsområden

Min forskning rör hälsofrämjande arbetsliv, förändringsarbete i privata och offentliga organisationer, ledarskap och hälsa, hälsa och arbetsvillkor i små företag samt arbetslivsinriktad rehabilitering med ett organisatoriskt perspektiv.

Se: http://www.researchgate.net/profile/Stig_Vinberg/?ev=prf_highl

Pågående forskning

Jag är aktiv i flera projekt som rör företagshälsovård i mikroföretag, småföretagares hälsa och arbetsvillkor, ledarskap och hälsa samt balansen mellan arbete och familj.

Alkohol och droger bland säsongsanställda, 2014-2017, Folkhälsomyndigheten

Modeller för företagshälsovård i mikroföretag, 2013-2016, AFA Försäkring

Working conditions and health among self-employed – the role of industry, gender and country of birth, 2013-2015, FORTE

Evaluating the impact of structural policies on health inequalities and their social determinants and fostering change (Sophie), 2011-2015, EU:s 7:e ramprogram

Arbete och familj ur ett samhällsperspektiv, 2011-2014, FORTE

Undervisning

Deltar i flera kurser i Magisterprogram - Arbetsliv, hälsa och rehabilitering och i några kurser i grundutbildningsprogrammet Hälsa och rehabilitering i arbetslivet. Undervisar också i kurs om personalekonomi,handleder uppsatser på C och D nivå och är biträdande handledare för några doktorander.

Publikationer

Artiklar i tidskrifter Böcker Doktorsavhandlingar, sammanläggningar Kapitel i böcker, del av antologier Konferensbidrag Licentiatavhandlingar, sammanläggningar Rapporter

Artiklar i tidskrifter

Toivanen, S. , Mellner, C. & Vinberg, S. (2015). Self-Employed Persons in Sweden - Mortality Differentials by Industrial Sector and Enterprise Legal Form : A Five-Year Follow-Up Study. American Journal of Industrial Medicine, vol. 58: 1, ss. 21-32.

Vinberg, S. & Landstad, B. (2014). Workplace-Based Prevention and Rehabilitation Programs in Swedish Public Human Service Organisations. International Journal of Disability Management, vol. 9: e1, ss. 1-10.

Vinberg, S. (2014). Workplace-based prevention and rehabilitation programs in Swedish public human service organisations. International Journal of Disability Management, vol. 9, ss. 1-1.

Svensson, S. , Vinberg, S. & Larsson, J. (2014). External workers' perception of leadership behaviour - a study of Swedish temporary agency workers and contractors. Human Resource Management Journal,

Landstad, B. & Vinberg, S. (2013). Female leaders' experiences of psychosocial working conditions and its health consequences in Swedish public human service organizations. Vulnerable Groups & Inclusion, vol. 4

Vinberg, S. & Landstad, B. (2013). Kvinnliga ledares arbetsvillkor i en glesbygdskommun – oglamorösa och hindrande för hälsofrämjande insatser?. Socialmedicinsk Tidskrift, vol. 90: 6, ss. 838-847.

Källmén, H. , Leifman, H. , Hermansson, U. & Vinberg, S. (2013). The Prevalence of Alcohol Prevention Efforts in Swedish Workplaces. International Journal of Disability Mangement Research, vol. 8: 3, ss. 1-7.

Nordenmark, M. , Vinberg, S. & Strandh, M. (2012). Job control and demands, work-life balance and wellbeing among self-employed men and women in Europe.. Vulnerable Groups & Inclusion, vol. 3

Vinberg, S. (2012). Modern working life and inclusion. Vulnerable Groups & Inclusion, vol. 3

Vinberg, S. , Gundersen, K. T. , Nordenmark, M. , Larsson, J. & Landstad, B. (2012). Entrepreneurs’ health – the importance of psychosocial working conditions and individual factors. International Journal of Entrepreneurial Venturing, vol. 4: 4, ss. 374-390.

Larsson, J. , Landstad, B. , Wiklund, H. & Vinberg, S. (2011). Control charts as an early warning system for workplace health outcomes. Work, vol. 39: 4, ss. 409-425.

Vinberg, S. & Toivanen, S. (2011). Arbetslivet - en bortglömd arena för jämlika hälso- och arbetsvillkor?. Socialmedicinsk Tidskrift, vol. 88: 4, ss. 328-337.

Larsson, J. & Vinberg, S. (2010). Leadership behaviour in successful organisations: Universal or situation-dependent? : Universal or situational-dependent?. Total quality management and business excellence (Online), vol. 21: 3, ss. 317-334.

Landstad, B. J. , Olsson, I. , Millet, P. & Vinberg, S. (2010). Personal Perspectives on Vocational Rehabilitation in Singapore and Sweden. The Asia Pacific Disability & Rehabilitation Journal, vol. 21: 1, ss. 3-25.

Larsson, J. , Landstad, B. & Vinberg, S. (2009). To Control with Health - From Statistics to Strategy. Work, vol. 32: 1, ss. 49-57.

Larsson, J. & Vinberg, S. (2009). Så skapas attraktiva och hälsofrämjande arbetsplatser. Dagens Juridik,

Olsson, I. , Millet, P. , Vinberg, S. , Olsson, G. , Bergroth, A. & Landstad, B. (2008). Social welfare in Singapore and Sweden : Differences in organisational systems of health care, social security and rehabilitation.. International Journal of Disability Mangement Research, vol. 2: 3, ss. 30-38.

Vinberg, S. (2008). Hälsa och arbetsvillkor - hinder för kvinnliga ledare i mikroföretag?. Socialmedicinsk Tidskrift, vol. 85: 3, ss. 251-259.

Larsson, J. , Vinberg, S. & Wiklund, H. (2007). Leadership, quality and health: using McGregor's X and Y theory for analyzing values in relation to methodologies and outcomes. Total Quality Management and Business Excellence, vol. 18: 9-10, ss. 1147-1168.

Vinberg, S. & Gelin, G. (2005). Organizational and health performance in small enterprises in Norway and Sweden. Work, vol. 24: 3, ss. 305-316.

Bildt, C. , Vinberg, S. & Fjell, Y. (2005). Arbetsmiljöutveckling inom offentlig sektor - Friskare arbetsplatser i Jämtlands län. Arbetsliv i omvandling, : 9

Sandberg, K. W. , Ivergård, T. K. B. & Vinberg, S. (2004). E-service to citizens and companies in rural areas. The International Journal of the Computer, the Internet and Management, vol. 12: 2, ss. 1-10.

Vinberg, S. (2004). Change processes and health outcomes in microenterprises and small public workplaces in rural areas. Finnish journal of rural research and plicy, vol. 12: 4, ss. 151-162.

Landstad, B. , Gelin, G. , Malmquist, C. & Vinberg, S. (2002). A statistical human resources costing and accounting model for analysing the economic effects of an intervention at a workplace. Ergonomics, vol. 45: 11, ss. 764-787.

Landstad, B. J. , Vinberg, S. , Ivergård, T. , Gelin, G. & Ekholm, J. (2001). Change in pattern of absenteeism as a result of workplace intervention for personnel support. Ergonomics, vol. 44: 1, ss. 63-81.

Sandberg, K. W. & Vinberg, S. (2000). Information technology and learning strategies in small enterprises. Behavior and Information Technology, vol. 19: 3, ss. 221-227.

Vinberg, S. , Gelin, G. & Sandberg, K. W. (2000). Information technology levels, competence development and performance in Swedish small business enterprises. Behavior and Information Technology, vol. 19: 3, ss. 201-210.

Vinberg, S. (1997). Arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete med arbets­platsen som utgångspunkt : En utvärderingsstudie av AMoRE-projektet i Jämtlands län. Socialmedicinsk Tidskrift, vol. 74: 8-9, ss. 400-405.

Böcker

Malmquist, C. , Vinberg, S. & Larsson, J. (2007). Att styra med hälsa - Från statistik till strategi. Degerfors : Metodicum

Vinberg, S. , Sandberg, K. W. , Hydén, K. & Schönbäck, C. (2006). Förbättringsprocesser : vägar till arbetsglädje, hälsa och effektivitet. Sundsvall : Mittuniversitetet

Doktorsavhandlingar, sammanläggningar

Vinberg, S. (2006). Health and Performance in Small Enterprises : Studies of Organizational Detminants and Change Strategy. Diss. (Sammanläggning) Luleå : Luleå tekniska universitet, 2006 (Doctoral thesis / Luleå Tekniska Universitet : 2006:13)

Kapitel i böcker, del av antologier

Toivanen, S. & Vinberg, S. (2012). Arbetet och ojämlikhet i hälsa i vuxenlivet. I Den orättvisa hälsan : om socioekonomiska skillnader i hälsa och livslängd. Stockholm : Liber. S. 318-345.

Vinberg, S. (2008). Ledarskap för ett hälsosamt arbetsliv : Reflektioner utifrån tre jämtländska projekt. I Arbete, hälsa och kön. Sundvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet). S. 90-101.

Vinberg, S. (2008). Mikroföretagande - kön, arbetsvillkor och hälsa. I Arbete, hälsa och kön. Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet). S. 37-49.

Vinberg, S. (2006). Fem goda råd om arbetsplatsutveckling. I Atlantroddarens friskvårdsbok. Stockholm : Sellin & Partner Bokförlag. S. 56-.

Vinberg, S. (2004). David möter Goliat : kontraster mellan mikroföretag och offentliga arbetsplatser avseende förändringsaspekter och sjukfrånvaro. I Företagande och gemenskap : små företags kultur, samverkan och konkurrens. Arbetslivsinstitutet (Arbetsliv i omvandling). S. 65-82.

Vinberg, S. , Sundin, L. & Nilsson, A. (2004). Förändringsarbete med inriktning på arbetsmiljö, hälsa och effektivitet i små företag. I Den hälsosamma arbetsplatsen : från analys till åtgärd. Karlstad : Stress Management Center. S. 165-178.

Konferensbidrag

Vinberg, S. (2014). Workplace-based prevention and rehabilitation programs in Swedish public human service organisations. .

Landstad, B. & Vinberg, S. (2013). Female leaders’ experiences of psychosocial working conditions, health and vocational rehabilitation in Swedish public human service organizations.. .

Vinberg, S. & Landstad, B. (2013). Workplace health interventions in Swedish public sector workplaces. .

Vinberg, S. (2009). Working Conditions and Health Among Female and Male Leaders in Micro-Enterprises. I International journal of rehabilitation research. (International journal of rehabilitation reserach). S. 66--66.

Millet, P. & Vinberg, S. (2007). Locus of Control and its Influence on Employee health in Public and Private Organisations in Sweden. .

Larsson, J. , Vinberg, S. & Wiklund, H. (2005). Leadership Values for Quality and Health - How does McGregor's X and Y Theory Influences Methodologies and Outcomes?. I Proceedings of the 8th International Conference on Quality Management for Organisational and Regional Development : QMOD 2005 : QMOD 2005 Palermo, Italy 29.06.2005 - 01.07.2005. Luleå : . S. 691--702.

Vinberg, S. (2005). Small, Healthy and Effective. A longitudinal study of change processes in Swedish small enterprises.. I Proceedings of the 8th International Conference on Quality Management for Organisational and Regional Development : QMOD 2005.. S. 725--736.

Vinberg, S. (2005). Network for Workplace Health Promotion. . Östersund :

Wolvén, L. & Vinberg, S. (2004). Gemeinschaft, Gesellschaft and Leadership in Non-Profit Organizations - A Comparative Study between Non-Profit Organizations and Organizations within the Public and Private Sector in the Northern Part of Sweden.. I EGPA 2004 Annual Conference.. S. 1--24.

Lithander, J. & Vinberg, S. (2003). The King of the Forest as a Money-maker: a case study of entrepreneurship from northern Sweden.. I The Nordic Scottish Universities Network for Rural and Regional Development.. S. 17--34.

Sandberg, K. W. , Vinberg, S. & Pan, Y. (2001). Integrating working learning during changes in information technology. I Engineering psychology and cognitive ergonomics. Vol. 6, Industrial ergonomics, HCI and applied cognitive psychology. Aldershot : . S. 357--362.

Gelin, G. & Vinberg, S. (2000). Networks, ICT-levels and work conditions as determinants of developmental processes in SMEs. I Proceedings NES-2000 - At the gateway to Cyberspace - ergonomic thinking in a new millenium.. S. 181--184.

Vinberg, S. , Gelin, G. & Sandberg, K. W. (2000). Networks, ICT level and social consequences – an integrated model for small and medium sized enterprises.. I Proceedings of the XIVth Triennial Congress of the International Ergonomics Association and 44th Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Association, 'Ergonomics for the New Millennium'. San Diego : . S. 567--570.

Vinberg, S. , Gelin, G. & Sandberg, K. W. (2000). ICT-development, job content and profit levels in small and medium sized enterprises. I Proceedings fra Nordiska Ergonomisälskapets Årskonferanse, 2000.. S. 189--192.

Sandberg, K. W. & Vinberg, S. (1999). Competence Ergonomics and Learning in Enterprises. I Proceedings of the 10th Year Anniversary of MSc Ergonomics International Conference.. S. 166--172.

Vinberg, S. & Sandberg, K. W. (1999). Models for Competence and Health Development in Small Business Enterprises. I Proceedings 10th Year Anniversary MSc Ergonomics Conference.. S. 178--184.

Licentiatavhandlingar, sammanläggningar

Vinberg, S. (2003). Healthy Performance in Small Enterprises: Studies of Organizational Determinants. Lic.-avh. (Sammanläggning) Luleå : Luleå University of Technology, 2003 (Licentiate thesis : 2003:33)

Rapporter

Vinberg, S. , Larsson, J. , Landstad, B. & Malmquist, C. (2012). Hur påverkas verksamhetens effektivitet och lönsamhet av satsningar på de anställdas hälsa? : En studie av ledarskap och hälsofrämjande processer i två glesbygdskommuner. Östersund : Mittuniversitetet. Institutionen för hälsovetenskap

Lundgren, B. , Nordberg, M. & Vinberg, S. (2011). Hälsa, humankapital och ekonomisk utveckling : Tre uppsatser om hälsans ekonomiska betydelse framtagna inom projektet ”Folkhälsa och regional utveckling i samverkan" En diskussionsrapport. Statens Folkhälsoinstitut

Lithander, J. & Vinberg, S. (2007). Solo- och mikroföretag i Fokuz : Aspekter på entreprenörskap, tillväxt och arbetsliv bland företag i projektet Verksamhet och kompetensanalys. Östersund : (Arbetsrapport R / Institutet för tillväxtpolitiska studier - ITPS 8)

Sandberg, K. W. & Vinberg, S. (2003). Utvärdering av verksamheten på Bryggan i Piteå. Östersund :

Landstad, B. , Vinberg, S. , Ivergård, T. , Gelin, G. & Ekholm, J. (1999). Förändringar av frånvaromönster vid personalstödjande interventioner på arbetsplatser : Utveckling av en analysmodell för utvärdering av åtgärder. Stockholm : Arbetslivsinstitutet (Arbete och hälsa 15)