Vid andra ledigheter än de som beskrivs under semester, sjukfrånvaro, föräldaledighet och ledighet med lön kan en anställd också vara tjänstledig utan lön.

Orsaker till tjänstledighet

• Enskild angelägenhet, 100% löneavdrag
• Studier, 100% löneavdrag
• Närståendevård, 100% löneavdrag

Enligt lag har i princip varje arbetstagare med en viss anställningstid rätt till ledighet för studier. Arbetsgivaren har dock möjlighet att uppskjuta ledigheten till senare tid än du begärt.
Löneberäkning för dessa ledigheter är:

• Vid ledighet om högst 5 arbetsdagar i följd:
  avdrag för varje arbetsdag som ledigheten omfattar med 4,6% av den fasta lönen per månad
• Vid ledighet om 6 arbetsdagar eller mer i följd
  avdrag för varje kalenderdag som ledigheten omfattar med 3,3% av den fasta lönen per månad
• Vid ledighet under del av dagen:
  avdrag för varje timme med:
  den fasta lönen/månad/175
• Vid ledighet för närståendevård
  100% x månadslönen x 12 / årsarbetstiden
• Vid ledighet om 6 arbetsdagar eller mer i följd görs kalenderdagsavdrag  för varje kalenderdag som ledigheten omfattar, om ledigheten omfattar två eller flera veckor görs kalenderdagsavdrag för sju dagar per vecka.