Även doktorander anställs med individuell lön, men i normalfall tillämpas följande lönesättningstabell fr o m 141001

Doktorandtrappa

Antal poäng	Månadslön
Begynnelselön	25 100
60 hp	25 850
120 hp	27 200
180 hp	28 950

Uppflyttningen kan ske månadsskiftet efter det förändringen har rapporterats till personalavdelningen i form av ett intyg underskrivet av handledaren. Av intyget skall datum för uppnådda poäng framgå.

Lönepåslag 500 kr utgår vid uttagen licentiatexamen.

Med godkänd pedagogisk grundkurs om minst 7,5 högskolepoäng eller motsvarande ökas ovanstående belopp med ytterligare 500 kr.

Särskilt lönetillägg för doktorander
Efter förhandlingar (MBL-2001-01-24) beslutas följande vad gäller SLT (särskilt lönetillägg för doktorander):

att särskilt lönetillägg, 0 – 3000 kr, införs för de med doktorandanställning.

att de kriterier som skall ligga till grund för SLT är:

• särskild kvalificerade arbetsuppgifter i doktorandanställningen.
• för forskningen och övriga arbetsuppgifter kvalificerad och relevant yrkeserfarenhet.
• marknadskänslighet.

att SLT införs fr o m 2001-01-01 och gäller i huvudsak vid nyrekryteringar.

att SLT för befintliga doktorander förhandlas vid nästa lönerevision och gäller då fr o m 2001-04-01 eller vid det datum som bestäms vid förhandlingstillfället.

att parterna i övrigt hänvisar till ALFA bil 2. D v s bestämmelser om hur lönen fastställs mm.

att prefekten innan slutförhandling med enskild doktorand och innan beslut anmäler frågan till personalchefen. Detta för att Mittuniversitetet skall kunna samordna uppföljning och få överblick över totala nivån för SLT.

att parterna vid lokal lönerevision utvärderar och förhandlar om eventuella förändringar av t ex nivåer och kriterier för SLT.

Resekostnader

Doktorander erhåller medel för expenser från fakulteten som även innefattar resekostnader. Doktoranders resekostnader vad gäller egna studier får inte överstiga detta belopp.