Bilden för hänvändelseordningen visar de olika funktionerna, olika personer som arbetar med arbetsmiljöfrågor och kan stödja den som har en arbetsmiljöfråga. Den översta raden visar vem som har det formella ansvaret för arbetsmiljöarbetet. Bilden visar också hur alla inblandade kan samverka för att hitta en bra lösning. 

Exempel: Inomhusklimatet i en lokal är dålig. Då kan du till att börja med försöka åtgärda själv med enkla åtgärder ex dra för/bort gardiner, höja/sänka temperatur, öka/minska ventilation mm. Om det inte blir bättre kan du vända dig till avdelningschefen, din lärare eller fastighetsavdelningen för hjälp. Du kan också kontakta skyddsombudet som kan hjälpa dig att driva frågan. Om det är ett mer generellt problem med lokaler kan man ta upp det på arbetsplatsträffar och/eller skyddsrond för att den vägen driva frågan i samverkan. Uppstår psykosociala problem ex. motsättningar, konflikter, oro, kränkningar mm som inta kan lösas direkt av inblandade parter, då tar du kontakt med närmsate chef och/eller skyddsombud(studentombud) för att driva frågan vidare.