Ledarutveckling med fokus på genus, mångfald och makt

Mittuniversitetet fortsätter arbetet för en ökad medvetenhet kring genus, lika villkor samt normer och värderingar och dess betydelse för att långsiktigt bygga en kultur som utvecklar såväl individer som Mittuniversitetet som helhet

Med start i höst påbörjas genomförandet ett ledarutvecklingsprogram som tar en bred ansats kring genus, mångfald och makt samt med en stark betoning på verksamhetsutvecklingsperspektivet.

Utbildningen ska öka deltagarnas kunskap kring hur mångfald, makt och genus kan påverka verksamheten såväl positivt som negativt samt ges verktyg som går att använda praktiskt i det egna utvecklingsarbetet.

Programmet är en del av Mittuniversitetets ledarutbildningar och vänder sig till samtliga chefer och forskningsledare.

Det omfattar totalt 8 kursdagar med start den 20 oktober 2015 och avslutning i juni 2016.

Kursen leds av Eva Amundsdotter, lektor i genusvetenskap vid Karlstads universitet och med en gedigen erfarenhet som organisationskonsult och Jesper Fundberg, lektor i idrottsvetenskap vid Malmö högskola, som både forskat och arbetat som konsult inom området jämställdhet och mångfald i arbetsliv och fritid.

I högermarginalen finns inbjudan från rektor samt programbeskrivning.

Man anmäler sitt deltagande till Niklas Bergman, niklas.bergman@miun.se senast 1 september. Dit går det även bra att vända sig med eventuella frågor kring programmet.