Pensionsåldern uppnås med utgången av månaden före arbetstagaren fyller 65 år. Arbetstagare har rätt, men inte skyldighet, att stanna kvar i anställningen till 67 års ålder. Det finns möjlighet att erhålla delpension, om arbetsgivaren medger det, fr o m den månad då arbetstagaren fyller 61 år eller senare. Delpension kan utges längst till och med månaden före den då arbetstagaren fyller 65 år.

Mittuniversitetet är från och med den 1 juni 2015 ansluten till tjänsten "Enklare pensionshantering" hos Statens tjänstepensionsverk - SPV. Det innebär att SPV sköter all pensionsadministration som rör anställda vid vår myndighet.  Mer information hittar du här

Din pension kan komma från flera olika håll, dels från Försäkringskassan och Premiepensionsmyndigheten PPM som allmän pension, dels från din arbetsgivare i form av tjänstepension. Du kan även ha ett privat pensionssparande.

För att arbetstagaren ska ha rätt till tjänstepension krävs att anställningen omfattar minst 20 procent.

Tjänstepension som arbetstagaren har rätt att få utbetald vid en viss ålder, vanligtvis 65 år. De statliga pensionsavtalen PA-91 och PA 03 omfattar alla statligt anställda.

Tjänstepensionsavtalet PA 03

Förmånsbestämd ålderspension

Den förmånsbestämda ålderspensionen tjänas in från 28 års ålder.
För att få hel pension måste den anställde ha arbetat i 30 år. För den som arbetat kortare tid minskas pensionen i förhållande till tjänstetiden.

Individuell ålderspension

Den individuella ålderspensionen tjänas in från 23 års ålder. Pensionen är avgiftsbestämd, vilket innebär att arbetsgivaren varje månad avsätter ett belopp som motsvarar 2,5 procent av lönen. Den anställde får själv välja vilket försäkringsbolag som ska förvalta pengarna.

Kåpan Tjänste

Från 28 års ålder avsätter arbetsgivaren även ett belopp till den kompletterande ålderspensionen, Kåpan Tjänste. Pensionen är avgiftsbestämd och avgiften baseras på arbetstagarens utbetalda lön. Pensionens storlek beror dels på avgiftens storlek, dels på den avkastning som de avsatta pengarna ger. Kåpan Tjänste förvaltas av Kåpan pensioner.

Tjänstepensionsavtalet PA-91

PA-91 är ett statligt tjänstepensionsavtal som gäller för personer med statlig anställning som är födda före 1943. Anställda som är födda mellan 1943 och 1972 får en förmåns-bestämd ålderspension. Pensionen beräknas enligt både PA-91 och PA 03 och storleken avgörs bland annat av arbetstagarens födelseår.