För statliga tjänster tillämpas individuell lönesättning. Det innebär att din lön baseras på ditt arbetsresultat, arbetsuppgifternas svårighetsgrad, ditt ansvar och marknadsfaktorer. Som statligt anställd ska du kunna påverka din lön och din löneutveckling genom att ta dig an svårare och mer ansvarsfulla arbetsuppgifter och genom att visa ett ökat engagemang i verksamheten.