En kommunikativ ledare involverar medarbetarna i beslutsfattandet, ger ständig återkoppling och uppfattas som öppen och närvarande. Det ökar i sin tur både motivation och produktivitet på jobbet enligt ny forskning.
Catrin Johansson är professor i organisationers kommunikation vid Mittuniversitetet. I ett tvåårigt forskningsprojekt, som finansierats av KK-stiftelsen och ett flertal stora svenska företag, har hon djupintervjuat chefer och medarbetare på olika arbetsplatser för att ta reda på vilken betydelse ett kommunikativt ledarskap har.
Texten är hämtad ur senaste numret av Arbetsliv. Där ger Catrin Johansson också fem handfasta tips på hur du som ledare kan kommunicera bättre.
