Publikationer

Artiklar i tidskrifter
Doktorsavhandlingar, sammanläggningar
Kapitel i böcker, del av antologier
Konferensbidrag
Manuskript
Rapporter
Samlingsverk (redaktör)

Artiklar i tidskrifter

Olofsdotter, G. & Rasmusson, M. (2016). Gender (in)equality contested : externalising employment in the construction industry. New technology, work and employment, vol. 31: 1, ss. 41-57.

Olofsdotter, G. & Sjöstedt Landén, A. (2014). Gender as headline and subtext : Problematizing the gender perspective in an occupational health project. Vulnerable Groups & Inclusion, vol. 5

Olofsdotter, G. (2012). Workplace flexibility and control in temporary agency work. Vulnerable Groups & Inclusion,

Olofsdotter, G. (2012). Inhyrningens villkor. Chefstidningen, : 6, ss. 49-51.

Olofsdotter, G. (2012). The Staircase Model - labour control of temporary agency workers in a Swedish call center. Nordic Journal of Working Life Studies, vol. 2: 1, ss. 41-59.

Augustsson, G. , Olofsdotter, G. & Wolvén, L. (2010). Swedish Managers in TWA Act as Boundary Spanners. Leadership & Organization Development Journal, vol. 31: 1, ss. 4-17.

Olofsdotter, G. & Augustsson, G. (2008). Uthyrd konsult från bemanningsföretag: Främling eller outsider?. Arbetsmarknad & Arbetsliv , vol. 14: 4, ss. 11-26.

Olofsdotter, G. (2007). Flexibilitetens villkor och konsekvenser inom bemanningsföretag. Nordiske organisasjonsstudier, vol. 9: 4

Olofsdotter, G. (2006). I skärningspunkten mellan motstridiga krav och intressen : om ledarskap i bemanningsföretag. Arbetsliv i omvandling, vol. 9, ss. 5-31.

Doktorsavhandlingar, sammanläggningar

Olofsdotter, G. (2008). Flexibilitetens främlingar : - om anställda i bemanningsföretag. Diss. (Sammanläggning) , 2008 (Mid Sweden University doctoral thesis : 47)

Kapitel i böcker, del av antologier

Sjöstedt Landén, A. & Olofsdotter, G. (2016). What should we do instead? : Gender-equality projects and feminist critique. I Challenging the myth of gender equality in Sweden. Bristol : Policy Press. S. 163-186.

Olofsdotter, G. (2015). Temporary staffing - Balancing cooperation and competition. I Makeshift Work in A Changing Labour Market. : The Swedish Model in the Post-Financial Crisis Era. Cheltenham : Edward Elgar Publishing. S. 85-103.

Sjöstedt Landén, A. , Olofsdotter, G. & Bolin, M. (2015). Inledning : Nya perspektiv på arbetsmiljö. I Sprickor, öppningar och krackeleringar : Nya perspektiv på arbetsmiljö. Östersund/Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet). S. 5-16.

Olofsdotter, G. & Sjöstedt Landén, A. (2015). Kvinnor+arbetsmiljö=sant?. I Sprickor, öppningar och krackeleringar : Nya perspektiv på arbetsmiljö. Östersund/Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet). S. 143-155.

Sjöstedt Landén, A. & Olofsdotter, G. (2013). The tiring practices of gender mainstreaming : As Sisuphus sisters push new stones, how do we get to mess with the hill. I Mobilizing gender research : Challenges and strategies. Sundsvall : Mid Sweden University (Genusstudier vid Mittuniversitetet). S. 159-165.

Giritli Nygren, K. , Larsson, M. & Olofsdotter, G. (2013). Regional gender contracts and occupational segregation in non-conventional regions. I Mobilizing Gender Research : Challenges and Strategies. Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet). S. 147-158.

Olofsdotter, G. (2011). Personalinhyrning - att balansera samarbete och konkurrens. I Arbetets marknad : Arbetsmarknadens nya organisering. Stockholm : Liber. S. 105-129.

Olofsdotter, G. (2011). "The other woman" : Constructing needs in a training project for immigrant and disabled women. I Normalization and "Outsiderhood" : Feminist Readings of A Neoliberal Welfare State. Bentham eBooks (Rethinking Research and Professional Practices in Terms of Relationality, Subjectivity and Power). S. 39-48.

Olofsdotter, G. (2009). Arbetsliv och familjeliv. Personaluthyrning som möjlighet eller hinder. I Arbetslivsforskning och hållbarhet : Empiriska illustrationer och framtidsvisioner. Växjö : Växjö Universitet (Arbetsliv i omvandling). S. 82-99.

Olofsdotter, G. (2004). Att vara anställd i bemanningsföretag. I Arbetsliv och samhällsförändringar. Lund : Studentlitteratur. S. 169-181.

Olofsdotter, G. (2004). Bemanningsföretag - en möjlighet för vem?. I Företagande och gemenskap : små företags kultur, samverkan och konkurrens. Stockholm : Arbetslivsintitutet (Arbetsliv i omvandling). S. 149-168.

Konferensbidrag

Underthun, A. , Olofsdotter, G. , Zampoukos, K. & Jordhus-Lier, D. (2015). Core-periphery relations and organizational commitment among agency workers and permanent employees in client workplaces: Case studies from the warehouse sector in the Oslo area. .

Sjöstedt Landén, A. & Olofsdotter, G. (2013). A female problem in welfare policy? : Gender mainstreaming in neoliberal times. .

Olofsdotter, G. (2010). Individanpassad arbetstidsflexibilitet - Realitet eller utopi vid personalinhyrning?. .

Olofsdotter, G. (2009). Work/life balance - Possibilities and difficulties for Temporary Agency Workers in Sweden : 27th International Labour Process Conference "Work matters" in Edinburgh, april, 2009. .

Olofsdotter, G. (2009). Organisering av utbildningsprojekt för kvinnor - svårigheter, möjligheter och konsekvenser : FGV Genusforskarkonferens, Torpshammar, Sverige. .

Olofsdotter, G. (2009). Personalinhyrning - från tillfällig bemanningslösning till permanent samarbetspartner : Konferens: Arbetet i människors liv. Göteborg, maj 2009. .

Olofsdotter, G. , Augustsson, G. & Wolvén, L. (2008). The management of temporary agency workers in Swedish Interorganisational settings. I Conferens Proceedings - 13th International ITA Workshop. Krakow, Polen.

Olofsdotter, G. (2008). Arbetsliv och familjeliv. Personaluthyrning som möjlighet eller hinder : Paper presented at Hållbart arbetsliv och/eller lönsamhet. Växjö, maj 2008. .

Olofsdotter, G. & Augustsson, G. (2006). Se oss inte som outsiders! Mentalt gränsarbete bland inhyrda bemanningskonsulter : Nordiska Sociologikonferensen, Åbo, Finland. .

Olofsdotter, G. (2006). Flexibilitet - frihet eller tvång? Vinnare och förlorare i personaluthyrningens spår. : Paper till Nordic Sociological Conference 18-20 augusti i Åbo 2006.. .

Olofsdotter, G. (2004). Organisatorisk tillhörighet bland arbetslivets nomader : Nordiska Sociologikongressen, Malmö. .

Manuskript

Olofsdotter, G. & Augustsson, G. Temporary agency workers´ social surfing : Switching between stranger and outsider

Rapporter

Olofsdotter, G. & Sjöstedt Landén, A. (2015). Att lyfta blicken : Genus, jämställdhet och arbetsmiljöarbete. Östersund/Sundsvall : Mittuniversitetet

Bellman, L. , Gebert-Persson, S. , Öhman, P. , Giritli Nygren, K. , Nyhlén, S. , Olofsdotter, G. , Kvarnlöf, L. , Lidén, G. & et al. (2015). Att vända det onda till gott : möjligheter till nytänkande i mellersta Norrland till följd av den demografiska förändringen. Sundsvall : Mittuniversitetet (RCR Working Paper Series 2015:1)

Giritli Nygren, K. , Larsson, M. & Olofsdotter, G. (2011). Gamla mönster och nya utmaningar : Kartläggning av kvinnors och mäns livs- och arbetsvillkor i Jämtlands och Västernorrlands Län. Sundsvall : Länsstyrelsen Västernorrland (Länsstyrelsen Västernorrland )

Olofsdotter, G. (2005). LISA, Livsrum i samhället : Utvärdering av ett utbildningsprojekt för invandrade kvinnor och funktionshindrade kvinnor. Stockholm : Socialstyrelsen

Nordlander, G. (2002). Att sprida ringar på vattnet : Utvärdering av projektet Regionalt resurscentrum för integration, mångfald och demokrati i Härnösand. Härnösand : IUM (Rapportserien Synpunkt 2002:5)

Samlingsverk (redaktör)

Sjöstedt Landén, A. (ed.) , Olofsdotter, G. (ed.) & Bolin, M. (ed.) (2015). Sprickor, öppningar och krackeleringar : nya perspektiv på arbetsmiljö. Östersund/Sundsvall : Mittuniversitetet (Genusstudier vid Mittuniversitetet 8)