Om man som anställd blir utsatt för diskriminering, trakasserier eller annan kränkande särbehandling eller blir vittne till att annan anställd eller student utsätts för detta bör man i första hand kontakta närmaste chef, lika villkorshandläggaren eller lika villkorsombuden.

Det finns även andra funktioner som kan ge råd, stöd och information:

• Arbetsmiljöhandläggare /HR-specialist
• Jurist
• Fackliga representanter
• Skyddsombud
• Företagshälsovården
• Diskrimineringsombudsmannen

Formell anmälan

Om du vill göra en formell anmälan ska detta göras skriftligt eller via mejl till chefsjuristen eller lika villkorshandläggaren. Det är också möjligt att vända sig direkt till myndigheten Diskrimineringsombudsmannen (DO).