Det tredje seminariet På (o)lika villkor äger rum den 25 april och under den rubriken vill vi diskutera vad ”på lika villkor” kan innebära och hur det praktiskt kan göras i förhållande till t.ex. undervisning, forskning, organisering, ledning och fördelning av resurser. Inte sällan osynliggörs underliggande spänningar som finns mellan olika rättviseideal och metoder för att behandla alla lika och att utjämna skillnader.
På seminariet deltar Katharina Berndt Rasmussen och Carlos Diaz. Därefter sker ett panelsamtal med deltagare från Mittuniversitetet.
Carlos Diaz har sin bakgrund inom hbtq-aktivismen och har hunnit arbeta i 11 år för RFSL som utbildare och projektledare. Carlos stödjer olika verksamheter i sitt systematiska arbete med hbtq-frågor, både internt och i mötet med till exempel studenter, patienter och kommuninvånare.
Olikhet i likabehandlingsarbetet
Likabehandling har blivit ett väletablerat begrepp i arbetslivet. Det brukar skrivas in i våra organisationers styrdokument, strategier, handlings- och verksamhetsplaner. Men vilka utmaningar har likabehandlingsarbete i praktiken när vi har olika identiteter, förutsättningar och behov?
Katharina Berndt Rasmussen är postdoktoral forskare i filosofi vid Institutet för framtidsstudier. I sin forskning fokuserar hon främst på moralfilosofiska, politisk-, och feministisk-filosofiska frågor. Hon disputerade 2013 med avhandlingen Democracy and the Common Good, på Stockholms universitet. I sin nuvarande forskning undersöker hon etiska dimensioner av diskriminering, implicita fördomar och begreppet 'skada'.
"Akademi, meritokrati, kvotering"
Katharina kommer bland annat att utifrån ett filosofiskt perspektiv kritiskt granska idén om akademisk meritokrati och skissa några möjliga (institutionella och individuella) försvar för kvotering.
Därefter följer ett panelsamtal mellan representanter från olika delar av universitetet. Samtalet leds av Katarina Lindblad Gidlund. Medverkar gör:
- Ida Öberg, ordförande studentkåren Östersund
- Niklas Bergman, lika villkorshandläggare
- Karin Selling, personalchef
- Eva Dannetun, Avdelningschef omvårdnad (HUV)
- Mattias O’Nils, forskningsledare, STC/TIE (NMT)
- Lars P Nilsson, arbetsmiljöhandläggare
- Arne Wahlström, chefsjurist universitetsledningens stab
Anmälan och annan praktisk information
- Datum: 25 april
- Tid: 10.15–13.00
- Plats: Östersund Q221, Sundsvall N102, även www.miun.se/live
- Deltagare bjuds på en lunchpåse, föranmälan krävs, ange särskild kost
- Anmälan: se formuläret nedan
Sista anmälningsdag den 20 april.
Workshop med universitetets avdelningschefer
Efter seminariet följer en workshop där universitetets chefer/dekaner och avdelningschefer har bjudits in för att fortsätta diskutera frågor om relationen mellan lika villkor, värdegrund, makt och hur vi är mot varandra på jobbet.
Eftermiddagspasset inleds gemensamt av workshopledare: Lotta Björkqvist, http://www.bjorkmanspedagogiska.se/. Därefter fortsätter eftermiddagen uppdelat mellan HUV, NMT och chefer inom verksamhetsstöd (förvaltning, bibliotek, kommunikation och samverkan). Lika villkorshandläggare och ombud deltar också.
- Datum: 25 april
- Tid: 13.00-16:00
- Plats: Östersund Q221
Chefer anmäler sig till den efterföljande workshopen i samma anmälningsformulär som till seminariet, se nedan.
Här anmäler du dig: