Kalenderåret är intjänandeår för semester. Betald semester får du för tid som svarar mot din anställningstid under kalenderåret. Antal betalda semesterdagar beräknas enligt nedan: (antal anställningsdagar)/365 x årssemestern.

Antalet berättigade semesterdagar är beroende av ålder:
T.o.m. 29 år 28 dagar
Fr.o.m. 30 år 31 dagar
Fr.o.m. 40 år 35 dagar

Som semesterdagar räknas inte lördagar, sön- och helgdagar eller nationaldagen, midsommardagen, jul- och nyårsafton.

Enligt semesterlagen ska minst fyra veckors sammanhängande ledighet förläggas under perioden juni-augusti.

För arbetstagare med koncentrerad deltid tillämpas kvotberäknad semester.

Blir du sjuk eller behöver vårda sjukt barn under din semester har du möjlighet att få sådan semesterdag utbytt mot ledighet för sjukdom respektive vård av sjukt barn. Tänk då på att anmäla detta till arbetsgivaren samma dag det inträffar.

Semester för lärare

För lärare och doktorander gäller att årets totala semester förläggs till de studerandes sommaruppehåll med början måndagen efter midsommar. Sådan förläggning av semestern kräver inte någon ansökan i Egenrapportering utan den faller automatiskt ut. 

I de fall semester beviljats och lagts ut under annan tid på året på grund av t ex sommarkurser, sjukdom eller särskild överenskommelse rapporteras detta i Egenrapportering senast den 5 juni. Kvarvarande semester läggs ut av Personalavdelningen i enlighet med ovan.

Semestertillägg

För varje uttagen semesterdag betalas semestertillägg i % av den fasta lönen: 0,49 procent för SACO-medlemmar eller 0,44 procent för övriga anställda.

Att spara semester

För all personal (som är anställd hela året) gäller att minst 20 dagars semester måste läggas ut under ett kalenderår. Resterande överskjutande dagar har du rätt att spara till ett senare semesterår, men antalet sparade semesterdagar får inte överstiga 35 dagar.