Lönebildning
På denna sida publiceras aktuell information fortlöpande under hela löneprocessen, en process som löper året om. Här finns även annan allmän information kring lönebildningen.
Lönerevision 2020
De tidsbegränsade avtalen (med OFR/S,P,O respektive Seko) har prolongerats till den 30 november 2020.
Medarbetarsamtal och lönesamtal
Prefekt/chef och medarbetare har kontinuerligt dialog i vardagen året runt. Dessutom sker dialoger två gånger per år, medarbetarsamtalet på våren...
Löneprocess och gemensamma löneprinciper
Utgångspunkten och den gemensamma löneprincipen i RALS-avtalen är att lönen ska vara individuell och differentierad.
Lönekriterier och lönepolicy
Syftet med lönepolicyn är att tydliggöra Mittuniversitetets lokala lönebildning och hur vi ser på lönen som ett sätt att bedriva en...
Om BESTA kod
BESTA är ett klassificeringssystem och används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifterna för anställda som ingår i...
Kontakt
