Tjänstledighet kan erhållas av många olika skäl. Vissa ledigheter är reglerade i lag eller annan förordning, t ex tjänstledighetsförordningen. Andra ledigheter så som ledighet i samband med flyttning, begravning m m regleras i Villkorsavtalet

Villkorsavtalet
Enligt Villkorsavtalet får arbetstagare vara ledig utan löneavdrag i följande fall:
Den tid som behövs:
- Vid besök hos läkare, företagshälsovård, öppen vård eller mödravårdscentral samt för blodgivning.
- Vid akuta tandbesvär samt undersökningar eller behandlingar efter remiss av tandläkare eller läkare

Den tid som behövs, inkl. restid, dock högst tio arbetsdagar per kalenderår:
- Allvarligare sjukdomsfall, dödsfall, begravning, bouppteckning eller arvsskifte inom egen familj eller den närmaste släktkretsen.

En arbetsdag:
- Flyttning

Högst tio arbetsdagar per kalenderår:
- Fackligt förtroendemannauppdrag

Högst fem arbetsdagar per kalenderår:
- Examen och tentamen  

Tjänstledighet för annan statlig anställning

Den som har en tillsvidareanställning inom staten får beviljas ledighet, dock längt två år, för att ha en annan tidsbegränsad anställning inom staten.

Arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet ska underrätta arbetsgivaren minst lika lång tid i förväg som motsvarar arbetstagarens uppsägningstid, dock högst två månader.

En arbetstagare som har fått besked om att han inte kommer att få fortsatt anställning när den tidsbegränade anställingen upphör, ska snarast informera den arbetsgivare som beviljat ledigheten.