Vi jobbar hela tiden för ditt bästa med både förhandlingar och förebyggande arbete. Här beskriver vi några av de frågor som vi driver just nu.
Tidsbegränsade anställningar
Under våren 2014 kommer SACO att ägna särskild tid åt kampanjen ”Tidsbegränsade anställningar vid MIUN”. Läs mer här om problematiken.
Herregud! Det verkar som om det värsta som kan hända ett lärosäte är att man råkar tillsvidareanställa någon... Föredrag av Jan Gladh från SULF 3:e April 2014. Här finns videoinspelning från mötet.
Nytt arbetstidsavtal
Sommaren 2013 påkallade SACO behovet av ett nytt arbetstidsavtal för lärare, bl.a. med anledning av omorganisationen. I dagarna är flera parallella spår i samverkansprocesserna verksamma. Bland annat har MIUN presenterat preliminära förslag via avdelningscheferna samt genom LSG & CSG samverkan. Härnäst planerar SACO för en återkoppling till medlemmarna, eftersom det är viktigt att SACO:s medlemmar samt LSG representanterna uppfattar frågan väl och utvecklar påverkansmöjligheterna.
RALS
Den årliga lönerörelsen. Vi arbetar för din löneutveckling! Meddela oss om din arbetssituation förändras så vi kan använda det som argument. Kontakta oss om någonting hindrar din utveckling i ditt arbete. 2013 års förhandling blev klar i Februari och kommer att märkas på Februarilönen. Mer information kommer separat.
Lokalisering
Processen med Lokalisering 2016 (PIL-gruppen) fortsätter sitt arbete och SACO-S/SULF har till AG begärt att AG och fack gemensamt måste ha god kommunikation och lyhördhet för Härnösands anställda. Gå gärna genom ditt skyddsombud och/eller ditt fackombud och/eller din närmaste chef – det är ju den närmaste chefen som kommer att praktiskt åtgärda eventuella brister! Mer information från AG finns på miuns webb.