I strategiskt personalarbete betonas exempelvis rekrytering och urval, utbildning och utveckling av medarbetare samt person- och prestationsbedömning. Utgångspunkten är att Du ska erhålla kunskap gällande hur personalstrategin står i samklang med organisationens verksamhetsstrategi och de övergripande ledningsprocesserna med syftet att åstadkomma en god matchning mellan personalmål/personalpolitik och verksamhetsmål som effektiviserar verksamheten med en utvecklingssyn på medarbetarna.

Sammankomster

Obligatoriska webbaserade seminarium via Adobe connect kan förekomma där headset och webbkamera krävs.

Behörighet

Grundläggande behörighet

Urval

Kursplatserna fördelas i urvalet baserat på betyg och högskoleprov. Antal kursplatser fördelas då enligt följande: betyg 50 procent och högskoleprov 50 procent.

It-distanskurser har inga fysiska träffar men salstentamen kan förekomma. Obligatoriska sammankomster/seminarier via lärplattformen kan förekomma. I vissa distanskurser kan det ingå en tentamen som eventuellt kan genomföras vid något av Mittuniversitetets campus, annat universitet, ett lärcenter i Sverige eller utomlands vid till exempel en ambassad.