Ett god introduktion bäddar för en bra start på arbetsplatsen och blir förhoppningsvis tongivande för hela anställningstiden. Introduktionen ska vara inledning till en utvecklingsprocess som räcker hela anställningstiden ut.

Personalavdelningen anordnar ca två gånger om året  introduktionsdagar där en blandning av praktiska frågor och information om universitetets verksamhet behandlas.

Avdelningen/motsvarande ansvarar för resterande introduktion.  Under det första året på en ny arbetsplats är det av betydelse att chefen/arbetsledaren eller annan utsedd person ser till att den nyanställde får en god överblick av verksamheten och att uppföljnings- och utvecklingssamtal genomförs.

Informationsmaterial för nyanställda:

• Checklista vid introduktion av nyanställda
  (uppdaterad 160215)
• Check list for introduction of new employees
  (uppdaterad 160122)
• Information till nyanställda – anställningsvillkorLyssna
  (uppdaterad 140618)
• Information for new employeesLyssna
• Information till nyanställda – administrativa rutinerLyssna
  (uppdaterad 140618)
• Att arbeta statligtLyssna