Semesterersättning utbetalas om en arbetstagare slutar sin anställning vid myndigheten innan han fått ut all betald semester som han har rätt till.

Semesterersättning betalas ut med ett belopp som för varje outtagen betald semesterdag (även sparade semesterdagar) motsvarar 4,6 procent av den fasta lönen per månad plus semestertillägg. Med fast lön per månad avses lönen i heltids- eller deltids- anställningen utan reducering vid partiell ledighet.

Om en viss del av en arbetstagares semester inte har kunnat läggas ut under året p g a sjukdom eller av andra särskilda skäl och heller inte har kunnat omvandlas till sparad semester så utbetalas det överskjutande antalet dagar i pengar. Sparade semesterdagar får sammanlagt vara max. 35 dagar. 

Sådan semesterlön skall beräknas på samma sätt som semesterersättning.